{"id":64,"date":"2020-05-14T16:00:00","date_gmt":"2020-05-14T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgmbw.de\/?p=64"},"modified":"2022-12-05T17:02:45","modified_gmt":"2022-12-05T16:02:45","slug":"forderung-zur-erhoehung-des-kurzarbeitergeldes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgm-bw.de\/?p=64","title":{"rendered":"Forderung zur Erh\u00f6hung des Kurzarbeitergeldes"},"content":{"rendered":"\n

Mehr Geld f\u00fcr Kurzarbeit – Kurzarbeit bedeutet immer eine Lohneinbu\u00dfe f\u00fcr die Arbeitnehmer. In manchen F\u00e4llen sind die Lohneinbu\u00dfen existenzbedrohend. Die CGM begr\u00fc\u00dft die Entscheidung der gro\u00dfen Koalition zur stufenweisen Erh\u00f6hung und Anpassung des Kurzarbeitergeldes, warnt aber, dass gerade Besch\u00e4ftigten im Niedriglohnsektor hier von nicht ausreichend profitieren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Kurzarbeit kann von einem Unternehmen angezeigt werden, wenn es einen Arbeitsausfall gibt und der Arbeitgeber nicht mehr genug Arbeit hat, um seine Angestellten so zu besch\u00e4ftigen, wie es im Arbeitsvertrag vereinbart ist.<\/p>\n\n\n\n


Kurzarbeit bedeutet immer eine Lohneinbu\u00dfe f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten. Die Besch\u00e4ftigten bekommen ihr urspr\u00fcngliches Gehalt prozentual zur geleisteten Arbeit w\u00e4hrend der Kurzarbeit vom Unternehmen bezahlt. Zu diesem Betrag bekommen die Besch\u00e4ftigten zus\u00e4tzlich ein „Kurzarbeiterentgelt“ von der Agentur f\u00fcr Arbeit. Dieses betrug gem\u00e4\u00df \u00a7\u00a7 95 ff. SGB III, 60% (falls der Arbeitnehmer Kinder hat 67%) des Verdienstausfalls. Zudem gibt es beispielsweise im Metall- und Elektro-Bereich, vertragliche und tarifrechtliche Vereinbarungen, die eine zus\u00e4tzliche Aufzahlung vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n

Der vom 22.04 auf den 23.04.20 erzielte Kompromiss der Koalition beim Kurzarbeitergeld sieht ein Stufenmodell vor, das eine Erh\u00f6hung von der Bezugsdauer abh\u00e4ngig macht. Ab dem vierten Monat soll die Leistung auf 70 Prozent des Nettolohns beziehungsweise 77 Prozent f\u00fcr Haushalte mit Kindern steigen. Ab dem siebten Monat soll die Leistung weiter auf 80 und 87 Prozent steigen. Von der Erh\u00f6hung sollen zudem nur jene Betroffene profitieren, welche die Leistung f\u00fcr eine um mindestens 50 Prozent reduzierte Arbeitszeit beziehen. Ferner sollen die Aufstockungen des Kurzarbeitergeldes l\u00e4ngstens bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres gelten.<\/p>\n\n\n\n

Die Anpassung im Stufenmodell entlastet und unterst\u00fctzt die Besch\u00e4ftigten in Kurzarbeit vor allem in langen Phasen der Kurzarbeit \u2013 was derzeit in verschiedenen Branchen auch zu erwarten ist. Auch profitieren hier Unternehmen, die tarifrechtlich eine Aufzahlung vereinbart haben, insofern sie von einer l\u00e4nger anhaltenden Phase der Kurzarbeit betroffen sind. Das sichert langfristig Arbeitspl\u00e4tze gerade auch in mittelst\u00e4ndischen Betrieben.<\/p>\n\n\n\n


F\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Niedriglohnsektor stellt der Beschluss aber keine aktuelle Erleichterung dar. In Deutschland verdient jeder vierte abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigte, das entspricht rund acht Millionen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen, einen Stundenlohn von unter 10,80\u20ac brutto. Damit liegt Deutschland bei einem der gr\u00f6\u00dften Werte im Niedriglohnsektor in der EU.
Betroffen sind in Deutschland vor allem Frauen, Alleinerziehende, Ostdeutsche und Menschen mit Migrationshintergrund.<\/strong>
Noch deprimierender ist die laut einer Studie am DIW Berlin die Tatsache, dass die Mobilit\u00e4t f\u00fcr diese Menschen ungew\u00f6hnlich niedrig ist und die gro\u00dfe Mehrheit nur geringe Chancen hat, dem Niedriglohnsektor zu entfliehen und sich besser zu stellen. Wenn Menschen im Niedriglohnsektor durch Kurzarbeit betroffen sind, bedeutet es f\u00fcr sie, dass sie zwar Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung haben, diesen Anspruch aber nur mit einem gewissen b\u00fcrokratischen Aufwand geltend machen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n


Die momentane Krise, ausgel\u00f6st durch den Virus Covid-19, stellt f\u00fcr viele Arbeitnehmer gesundheitlich, emotional und wirtschaftlich eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Diese Krise kann nur als Solidargemeinschaft bew\u00e4ltigen, weshalb wir eine sofortige Anhebung und Anpassung des Kurzarbeitergeldes f\u00fcr den Niedriglohnsektor fordern.<\/strong>
Gerade den betroffenen Gruppen im Niedriglohnsektor, gilt es nun unsere solidarische Unterst\u00fctzung zu zeigen und die Verdienst-Schere nicht weiter auseinanderklaffen zu lassen!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"iStock-1166567659.jpg\"\/<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mehr Geld f\u00fcr Kurzarbeit – Kurzarbeit bedeutet immer eine Lohneinbu\u00dfe f\u00fcr die Arbeitnehmer. In manchen F\u00e4llen sind die Lohneinbu\u00dfen existenzbedrohend. Die CGM begr\u00fc\u00dft die Entscheidung der gro\u00dfen Koalition zur stufenweisen Erh\u00f6hung und Anpassung des Kurzarbeitergeldes, warnt aber, dass gerade Besch\u00e4ftigten im Niedriglohnsektor hier von nicht ausreichend profitieren. Kurzarbeit kann von einem Unternehmen angezeigt werden, wenn … <\/p>\n

Mehr \u00fcber „Forderung zur Erh\u00f6hung des Kurzarbeitergeldes“ <\/span>Lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-64","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cgmbw_de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=64"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138,"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64\/revisions\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=64"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=64"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgm-bw.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=64"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}