Im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben (vgl. § 4a Tarifvertragsgesetz TVG) hat sich die CGM entschieden die Tarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie in all ihren Tarifbezirken zu unterzeichnen.
- Januar 2023: 1500€ Inflationsausgleichsprämie bis 1. März 2023, Teilzeitkräfte/ATZ anteilig – Azubis/DHBWler 550€
- Februar 2023: 18,4% des Monatsentgelts (Trafo-Baustein)
- Juni 2023: 5,2% tabellenwirksame Entgelterhöhung
- Juli 2023: 27,5% T-ZUG A und 18,5% T-ZUG B (Basis EG7)
- Januar 2024: 1500€ Inflationsausgleichsprämie bis 1. März 2024, Teilzeitkräfte/ATZ anteilig – Azubis/DHBWler 550€
- Februar 2024: 18,4% des Monatsentgelts (Trafo-Baustein)
- Mai 2024: 3,3% tabellenwirksame Entgelterhöhung
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Die Christliche Gewerkschaft Metall zeichnet Tarifverträge in Baden-Württemberg!
Im Herbst 2022 haben sich viele CGM-Mitglieder im Zuge der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie tatkräftig an den Arbeitskampfmaßnahmen beteiligt. So gingen die Kolleginnen und Kollegen solidarisch auf die Straße und zeigten Flagge. Nun hat sich die Tarifkommission des CGM-Landesverbandes Baden-Württemberg dafür ausgesprochen, den Tarifabschluss trotz
einiger Kritikpunkte zu unterzeichnen.
So sind einige Teile, wie zum Beispiel die acht Nullmonate am Anfang, nicht optimal. Auch hatten sich die CGM-Mitglieder eine wesentlich kürzere Laufzeit gewünscht.
Angesichts der wirtschaftlichen und weltpolitischen Lage stellt
das Tarifwerk insgesamt einen akzeptablen Kompromiss dar.
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