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Zweite Runde: Die CGM auf der virtuellen Messe ‚Karriere 2021‘ in Esslingen
Wie angekündigt war die CGM Stuttgart auch in der zweiten Runde, vom 08.07.2021 bis zum 11.07.2021, auf der ‘Karriere 2021’ mit einem virtuellen Stand vertreten. Zusätzlich gab es diesmal am 10.07.2021 auch einen Präsenztag, an dem ausgiebig von der Möglichkeit persönlicher Gespräche Gebrauch gemacht wurde.
Wir sind sehr zufrieden mit der Möglichkeit uns sowohl online als auch persönlich explizit einem jungen Publikum präsentieren zu können!
Im nächsten Jahr wird es wieder eine Chance geben, die Ankündigung ist bereits vorhanden!
Infoveranstaltung der Deutschen Vermögensberatung
Am 10. Juli 2021 fand eine weitere Infoveranstaltung aus unserer Vortragsreihe in der Geschäftsstelle Sindelfingen statt. Referent war Finanzfachwirt Hannes Ernst von der Deutschen Vermögensberatung. Er informierte die Teilnehmer mit hoher Fachkompetenz und Wissen u.a. über Themen wie Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, sowie darüber, wie man von staatlichen Förderungen bei der Riester- oder Basisrente profitieren kann.
Die Teilnehmer folgten aufmerksam dem Vortrag und beteiligten sich aktiv, sodass eine offene und ausgeprägte Kommunikation stattfand.
Wir freuen uns auf weitere Infoveranstaltungen mit interessanten Themen!
Warum hat der Daimler noch kein Jobrad? BikeZumJob.de
Gutes Rad ist teuer: BikeZumJob.de
Rede zu der Betriebsversammlung
Rede zur Betriebsversammlung am 09.04.2021 im Daimler-Werk Sindelfingen.
3,9 Prozent Entgelterhöhung im SHK-Handwerk BW
Der Fachverband Sanitär Heizung Klima Baden-Württemberg und die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) einigten sich auf einen neuen Tarifvertrag. Die Tarifpartner haben sich auf eine deutliche Anhebung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen verständigt.
Der Tarifabschluss sieht in Summe eine Erhöhung von 3,9 % des tariflichen Grundentgelts bei einer Laufzeit von 24 Monaten ab 01.05.2021 vor.
Löhne und Gehälter
– Ab 01.05.21 +2,4 %
– Ab 01.05.22 +1,5 %
Ausbildungsvergütung
– Ab 01.09.21 + 5,0 %
Zusätzlich konnte der TV über besondere Ausbildungsanstrengungen (Prämie für gute Leistung) für weitere drei Jahre einvernehmlich fortgeschrieben werden, ebenso die Jahressonderzahlung für alle Beschäftigten einschließlich der Azubis für das Jahr 2021 konnte auf dem bewährten Niveau beibehalten werden.
Der neue Tarifvertrag wurde ohne Erklärungsfrist geschlossen. Daher ist er für alle Mitglieder der CGM unmittelbar gültig.
Mit diesem Tarifergebnis konnte aus Sicht der CGM während einer unsicheren Corona bedingten Wirtschaftslage ein wirklich gutes Ergebnis für alle Beschäftigten im Baden-Württembergischen SHK-Handwerk erreicht werden.
Im Fachverband Sanitär-Heizung-Klima (SHK) Baden-Württemberg sind 47 Innungen mit rund 3.200 Handwerksbetrieben des Installations- und Heizungsbaus, der Klempnerei, des Ofen- und Luftheizungsbaus sowie des Behälter- und Apparatebaus zusammengeschlossen. Mit seinen rund 48.902 Beschäftigten erwirtschaftete der Handwerkssektor im Jahr 2019 einen Jahresumsatz von rund 5,77 Milliarden Euro. Mehr als 4.558 Lehrlinge erhalten zurzeit eine Ausbildung in den SHK-Handwerken.
Andreas Bemerl (CGM-Landesvorsitzender BW)
Die CGM auf der virtuellen Messe ‚Karriere 2021‘ in Esslingen
Vom 11.03.2021 bis zum 14.03.2021 war die CGM Stuttgart auf der ‘Karriere 2021’ mit einem virtuellen Stand vertreten. Es wurden viele nützliche Information rund um ein CGM Gewerkschaftsmitgliedschaft angeboten. Ein weiterer Schritt in eine zunehmend digital ausgerichtete Gesellschaft.
Verpasst?
Die zweite Chance ist vom 08.07.2021 bis zum 11.07.2021, wenn wegen Corona-Situation möglich, auch mit einem Präsenztag am 10.07.2021.
CGM kritisiert Daimler Strategie zur Abtrennung der Nutzfahrzeugsparte
„Mit dem außerordentlichen Börsengang der Daimler Truck AG werden sichere und nachhaltige Konzepte für kurzfristige Profite und einseitige Gewinnoptimierung geopfert – Getreu dem Motto:
Wir tun alles für die nächsten Quartalszahlen und ,nach mir die Sintflut‘.
Das ist keine angemessene Strategie, um ein Großunternehmen zu leiten das (noch) zu den größten Arbeitgebern sowohl in der Region als auch im Staat zählt So lange es gut läuft werden Gewinne aus den Unternehmen abgeführt läuft es nicht so gut müssen die Mitarbeiter dafür gerade stehen, denn bei den Entscheidungsträgern ist es in Mode gekommen sich der Verantwortung zu entziehen, die Tantiemen aber gerne anzunehmen”
Bosch Schwäbisch Gmünd: CGM-Betriebsräte forderten das gesamte Betriebsratsgremium bereits am 15.01.2021 dazu auf eine Betriebsvereinbarung über die alte Regelung der Gleitzeit zu vereinbaren!
Liebes CGM Mitglied,
ohne den Einsatz deines CGM Betriebsrates wäre das Thema des „Gleitzeitabzuges bei Krankheit“ genauso wie der Arbeitsplatzabbau bei Bosch AS in Schwäbisch Gmünd in einem stillen Kämmerchen verhandelt worden. Leider mussten wir am, 07.01.2021 vom Arbeitgeber (Aushang am Schwarzen Brett) erfahren, dass bei der Kompensation der Gleitzeit die geleisteten Stunden im Krankheitsfall verfallen. Aufgrund des Antrages des CGM Betriebsrates vom 15.01.2021 wurde das Betriebsratsgremium aufgefordert gemeinsam mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung über die alte Regelung der Gleitzeit zu vereinbaren.
Weitere Hintergrundinformationen befinden sich in dem anbei befindenden Flyer der CGM Sulzbach.
Wir sind die Industrie!
Deine CGM Betriebsräte bei Bosch AS in Schwäbisch Gmünd.
